TATA KELOLA PERUSAHAAN

Kode Etik

 

POKOK-POKOK

Kode etik atau panduan etika Pertamina tercermin pada Code of Conduct (COC) terbaru yang disahkan pada tahun 2017 dan merupakan improvement atas COC sebelumnya. Terdiri dari ketentuan-ketentuan tentang visi, misi, tata nilai unggulan, prinsip-prinsip GCG dan model-model perilaku, sebagai berikut:

1. Operasional yang memenuhi health, safety, security dan environment.

2. Sumber daya manusia meliputi integritas dalam bekerja, sikap kerja profesional, kesempatan karier yang sama, serta menghindari diskriminasi.

3. Komitmen kepada mitra kerja dan pelanggan meliputi persaingan usaha yang sehat; hadiah, jamuan makan dan hiburan; tindak pidana pencucian uang; serta komitmen terhadap pelanggan.

4. Komitmen kepada pemegang saham dan pemangku kepentingan meliputi komitmen terhadap pemerintah sebagai pemegang saham; komitmen terhadap stakeholder; tanggung jawab sosial dan lingkungan; aktivitas politik & organisasi profesi; serta keterbukaan informasi publik.

5. Perlindungan terhadap aset Perseroan, dengan ketentuan pokok untuk melindungi aset Perseroan; kerahasiaan data dan informasi; hak kekayaan intelektual; serta Whistleblowing System. Buku COC ini dapat diunduh melalui website www. pertamina.com

PEMBERLAKUAN KODE PERILAKU BAGI SELURUH LEVEL ORGANISASI

Kode Perilaku Pertamina bersifat mengikat dan berlaku bagi seluruh anggota organisasi dari setiap tingkatan jabatan di Pertamina. Pedoman Perilaku ini ditandatangani oleh Direktur Utama dan Komisaris Utama Perusahaan dan diberlakukan berdasarkan Surat Keputusan Direktur Utama No.Kpts-42/ C00000/2017-S0 tanggal 22 Juni 2017. Pedoman ini dijadikan panduan bagi insan Pertamina untuk selalu berperilaku sesuai dengan standar yang telah ditetapkan Perusahaan berdasarkan nilai dan prinsip GCG.

SOSIALISASI DAN PENYEBARLUASAN

Sosialisasi dan penyebarluasan Kode Perilaku dilakukan ke seluruh fungsi dan direktorat Pertamina melalui portal Compliance Online System, sosialisasi secara tatap muka dan pembentukan champion GCG.

187
PERTAMINA Laporan Tahunan 2018