KINERJA SOSIAL

Peta Jalan Sumber Daya Manusia

Pertamina telah menyusun peta jalan sumber daya manusia menuju tahun 2016-2030 (HR Roadmap), yang merupakan bagian dari transformasi Perusahaan yang telah dimulai sejak tahun 2007.

HR Roadmap selaras dengan upaya mencapai visi Pertamina yaitu “World Class National Energy Company”, dimana Fungsi SDM juga menetapkan World Class HR dan roadmap strategi pengelolaan SDM yang difokuskan pada implementasi pada setiap fase pengembangan. Pada perjalanannya pengelolaan sumber daya manusia disesuaikan dengan kebutuhan dan dinamika perubahan, sejalan dengan Prioritas Strategis Pertamina. Roadmap ini merupakan respons Pertamina terhadap tantangan energi global dan domestik yang dihadapi serta menjawab tantangan perjalanan keberlanjutan di masa depan. HR Roadmap terdiri dari 3 fase pencapaian untuk 4 area pengembangan. Pada saat sekarang merupakan Fase-I tahun 2016-2020 yang difokuskan pada fondasi pengelolaan sumber daya manusia yang unggul.

 

125
PERTAMINA Laporan Keberlanjutan 2018